SIX VOICEにおける仕事の究極目的は、共通の目標に向かって、仲間を助け、チームで最高のパフォーマンスを発揮することを通じて、本当に世の中の役に立つ存在となることです。持てる才能を最大限に活かし、かつ同時に磨きをかけつつ、高い意欲をもって仕事に取り組んでいただくことを期待しています。
・2014年8月19日 エンジニア募集
・2014年8月13日 インターン募集
・2015年3月15日 リサーチャー兼セールス・サポート募集
・エンジニア（新着の募集）
・インターン（新着の募集）
・リサーチャー兼セールス・サポート(新着の募集)
通年採用を行っております。
info@sixvoice.jp宛に履歴書・経歴書をお送りください。
書類選考の上、面接通過の方へは担当より５営業日以内にメールでご連絡します。
現場担当者による面接を行います。（※簡単なテストを行います。）
一次面接の内容を踏まえ、代表による面接を行います。（※面接回数は変更になる場合があります。）
諸待遇や、入社日および入社後の業務内容をお知らせします。
応募の際に頂いた情報は、選考の目的のみに利用させていただきます。提出いただいた履歴書・職務経歴書等の個人情報に関しましては、返却できませんので、予めご了承ください。 提出いただいた個人情報は厳重に管理保管し、一定期間経過後に弊社が責任をもって破棄いたします。
ご担当いただくポジションにおいて必要となる知識・スキルを習得するための研修、OJTなどがメインになります。
一部のポジションでは国内、海外出張をご担当いただく可能性があります。
SIX VOICEでは５カ年の行動計画を作成し、産前産後休業及び職場復帰をしやすい環境、短時間正社員制度など、女性がキャリアアップする上で必要な仕組みを用意しています。男女に関係なく、社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるように、会社として最大限のバックアップを行います。
仕事内容や部署ごとに異なります。一部のポジションではTPOにあわせたスーツの着用ルールがありますが、基本的に内勤時はオフィスカジュアルによる勤務が可能です。
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